"Las empresas ya no tienen la responsabilidad exclusiva de proveer los recursos materiales, económicos ni formativos a las personas que, en ese momento, forman parte de dicha entidad para la realización de un determinado proyecto", señala Jorge Cagigas en una de sus publicaciones expuestas para Executive Excellence.
¿Cómo podemos adaptarnos a organizaciones cada vez más ágiles, más "líquidas"?, ¿Cuáles son los nuevos modelos de organización que dan correcta respuesta a una gestión cada vez más digital?.
- ¿Cuáles son los elementos que debemos tener en cuenta para redefinir la forma de relacionarnos?
- ¿Las regulaciones van en la dirección correcta en torno a lo que la sociedad está demandando?
- ¿Cuáles son las nuevas reglas de juego?
Debemos estar atentos a las señales que se puedan convertir en frenos a la innovación.
En torno a estos tópicos estuvieron conversando, para Simplemente WOW, Jorge Cagigas, presidente del Patronato de FUNDIPE y miembro del Top Ten de HRS (Human Resources Spain), y Hermes Ruiz, experto en Inteligencia Artificial aplicada a Talento Humano.
Aquí les seguimos compartiendo buenas prácticas y temas de reflexión, para impactar positivamente en el mundo corporativo y en la gente.
